경영이념

   인간 생활의 샹상과 개선에 필요한 용품과 용역을 산출하고, 나아가서 문화의 발전에 기여한다.
   이 목적을 달성하기 위하여 구체적인 방법은 시기의 변화에 따라 전체 종업원의 힘과 시대의 예지를 모아 결정한다.

   용품과 용역을 생산하기 이전에 이를 생산하는 사람을 우선 만드는데 노력한다.
   이를 위하여 모든 사람은 평등히 기회를 갖고, 평등히 노력함을 원칙으로 한다. 또한 인재를 양성하고 등용하는데 노력한다.

   용품과 용역은 품질에 있어 우수하고 가격이 저렴하며, 완벽한 서비스가 되어 있어야 한다.
   따라서 기업에서 이익은 목적이 아니고, 우리의 노력의 결과로서 적절한 보수를 받는다.
   이익의 다소는 코스트이익,품질의 우열,서비스의 양으로서의 우리의 노력의 척도가 된다.

   항상 시대에 맞추어 모든 제도를 개선함에 노력하고 새로운 기술혁신에 앞장선다.
   좋은 전통과 습관은 존중하나 진보와 향상을 위하여 개혁과 개선을 서슴지 아니한다.
   모든 면에서 경쟁을 발전과 진보의 기본 원동력이다.
   다만 과도한 경쟁을 파괴의 길이니 기업내, 기업간의 협력에 힘쓴다.

   전체의 예지를 모아서 결정하고 수행하며, 결과의 보수는 고루고루 종업원 자본에 분배되어야 하고,
   나아가 사회에 환원되기에 노력한다.
   경영책임에 관한 의식이 확고히 상하 구분되고, 종국에는 상부 경영층이 이를 책임짐을 확실히 한다.